Compania din Sibiu care a redus bonurile angajaților la 5 lei explică decizia: „Un efort de a menține locurile de muncă”
În urma valului de nemulțumiri generate de diminuarea drastică a valorii tichetelor de masă de la 25 la 5 lei, conducerea unei multinaționale din Sibiu, Teleperformance, a ales să ofere explicații. Reprezentanții companiei subliniază că tăierea bonurilor este o măsură temporară menită să evite concedierile și să asigure stabilitatea locurilor de muncă într-un mediu economic instabil.
Deși, conform legislației, angajatorul are dreptul de a modifica valoarea tichetelor de masă, decizia managementului a fost primită cu stupoare de angajații de la sediul din Centrul de Afaceri Sibiu. Măsura, care reduce bonurile la o sumă simbolică, este considerată insuficientă pentru acoperirea cheltuielilor minime legate de o masă de prânz, generând o stare de neliniște în rândul personalului.
Reacționând la criticile venite din partea angajaților, conducerea a optat pentru o comunicare deschisă privind motivele acestei „cure de slăbire” a pachetului salarial. Reprezentanții firmei afirmă că această revizuire a fost adoptată ca parte a unui plan mai amplu de menținere a activităților și de evitare a concedierilor de personal, în contextul unei economii precaute.
„În efortul nostru de a asigura locurile de muncă ale colegilor în fața dificultăților economice actuale, am fost nevoiți să luăm decizia dificilă de a ajusta temporar valoarea tichetelor de masă. Înțelegem îngrijorarea angajaților noștri și ne angajăm să avem o comunicare transparentă, așa cum am procedat constant în trecut. Prioritatea noastră rămâne dezvoltarea afacerii și a operațiunilor noastre la nivel local”, a declarat managementul companiei, demonstrând astfel responsabilitate în fața crizei economice.
