Avertisment serios de la ITM Sibiu: 77% dintre angajatori, neconformi cu REGES-ONLINE
Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu lansează un semnal de alarmă pentru toate companiile din județ, avertizând că, conform legislației actuale, înscrierea în platforma REGES-ONLINE constituie o obligație legală care trebuie respectată până pe 31 decembrie 2025. Această platformă va deveni singura metodă de transmitere a registrului general de evidență a salariaților, înlocuind aplicația Revisal care va fi dezactivată începând cu 1 ianuarie 2026.
Până acum, statisticile arată că doar aproximativ 77% dintre angajatorii din județul Sibiu s-au înrolat în noua platformă. Această situație este alarmantă, deoarece cei care nu respectă termenul de înregistrare, ori transmit date incomplete, se expun riscului de sancțiuni severe prevăzute de lege. ITM Sibiu recomandă cu insistență angajatorilor care nu au efectuat încă procesul de înregistrare să înceapă demersurile necesare cât mai curând posibil, pentru a evita eventualele probleme legale.
Resurse disponibile pentru angajatori
Pentru a sprijini angajatorii în procesul de înscriere și utilizare a REGES-ONLINE, Inspectoratul oferă o serie de resurse utile. Printre acestea se numără un ghid complet de utilizare accesibil în secțiunea „Ajutor” din platformă, precum și tutoriale video disponibile pe YouTube. Aceste materiale sunt menite să faciliteze adaptarea la noul sistem și să elimine orice confuzie în utilizarea platformei.
Angajatorii care au nevoie de informații suplimentare sau care întâmpină dificultăți în procesul de înregistrare sunt invitați să contacteze ITM Sibiu prin: telefon la 0269 217 516, prin email la itmsibiu@itmsibiu.ro sau să se prezinte personal la sediul instituției, situat pe Calea Dumbrăvii, nr. 17, etaj 1, Sibiu.
Consecințele nerespectării obligațiilor de înregistrare
Nerespectarea termenului de înregistrare în REGES-ONLINE poate avea consecințe grave pentru angajatori, inclusiv sancțiuni financiare. Această situație ridică nu doar o problemă de conformitate legală, ci și o responsabilitate față de angajați, pentru a asigura protecția acestora în conformitate cu reglementările prevăzute de legislația muncii. Angajatorii trebuie să înțeleagă că respectarea legii nu este opțională, ci o necesitate absolută pentru a evita complicațiile ulterioare.
Ultimele informații și actualizări din Sibiu
În lumina acestor evenimente, este vital ca angajatorii să se mențină informați asupra schimbărilor legislative și să acționeze rapid pentru a se conforma. Așadar, să rămânem alertați la nevoile actuale din piața muncii și să ne asigurăm că toate companiile din județul Sibiu funcționează în conformitate cu normele impuse. Nerespectarea acestora nu ar trebui să fie o opțiune, iar eficiența administrativă trebuie să prevaleze în acest context economic în continuă schimbare.
