Cum poți achiziționa un an de vechime pentru pensie în 2026
Începând cu anul 2026, cei care nu au reușit să acumuleze o vechime suficientă pentru a beneficia de pensie au opțiunea de a „cumpăra” retroactiv stagiul de cotizare lipsă. Această opțiune este realizată prin intermediul unui contract de asigurare socială facultativă, care se încheie cu Casa Teritorială de Pensii.
Contribuția pentru achiziționarea vechimii se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie în vigoare la momentul plății. Conform declarațiilor făcute de Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii București, „Persoanele interesate de completarea stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. În cadrul acestui contract se specifică perioada pentru care se achită contribuția, între o lună și maximum 6 ani, în funcție de necesități, până la ieșirea la pensie.”
Cât de mult te va costa un an de vechime
Conform informațiilor furnizate de Libertatea, pentru anul 2025, contribuția lunară minimă pentru a „cumpăra” un an de vechime se estimează la 25% din salariul minim brut, care a fost stabilit la 4.050 lei. Astfel, contribuția lunară ar fi de 1.012,50 lei. În consecință, pentru un an de vechime, suma totală necesară ar fi de 12.150 lei.
În cazul în care salariul minim brut va crește la 4.325 lei, ceea ce este prevăzut de un proiect legislativ pentru 1 iulie 2026, atunci contribuția lunară se va recalcula la 1.081,25 lei, ridicând costul total pentru un an de vechime la 12.975 lei. De asemenea, persoanele interesate pot opta pentru o contribuție mai mare, în funcție de obiectivele lor privind pensia.
Estimarea pensiei pe baza vechimii și salariului
Folosind câteva estimări, baza acestora fiind un câștig salarial mediu brut de 8.620 lei, se pot face următoarele calcule:
– Un angajat cu un salariu brut de 4.000 lei și o vechime de 35 de ani ar putea avea o pensie estimată la aproximativ 2.000 lei.
– O persoană cu un salariu brut de 12.000 lei și o vechime de 40 de ani ar putea beneficia de o pensie ce depășește 6.000 lei.
Formula de calcul pentru pensie
Calculul pensiei se poate realiza folosind formula publică, astfel:
Pensia = Numărul total de puncte × Valoarea punctului de referință (VPR)
– Punctaj anual = Salariu brut lunar ÷ Câștig salarial mediu brut (8.620 lei)
– Numărul total de puncte = punctaj anual × ani munciți + puncte de stabilitate (0,5 p/an pentru anii 26–30; 0,75 p/an pentru 31–35; 1 p/an pentru >35)
Este important de menționat că valoarea punctului de referință în 2025 a fost de 81 lei.
Aceste estimări sunt orientative, iar pensia reală poate fi influențată de actualizări legislative, perioade asimilate (cum ar fi studiile, activitatea militară, concediile medicale), contribuțiile la Pilonul II, condițiile speciale de muncă sau indexările anuale cu inflația. Românii au posibilitatea de a utiliza formula publicată pe site-ul Casei Naționale de Pensii Publice pentru estimări personalizate.
