Cine are de câștigat din concedierile masive?
Premierul Ilie Bolojan a oferit o explicație despre cum se pot face concedieri corecte în administrația publică, menționând că acest proces ar putea fi evitat în totalitate dacă persoanele incompetente ar fi excluse din sistem. În mod cinic, el sugerează că, prin păstrarea relațiilor nepotrivite, nu mai există resursă umană capabilă să îndeplinească sarcinile necesare.
O economie ce nu se face ușor
Bolojan a estimat că prin concedierea a 13.000 de angajați s-ar putea economisi între 1,2 și 1,4 miliarde de lei anual. Dar, oare, este suficient acest calcul pentru a justifica toate aceste concedieri? Vor avea acei angajați demni de compasiune parte din aceleași economii? Sau nu este decât o simplă strategie de a reduce costurile, sacrificând eficiența organizațiilor publice?
Instinctul de conservare al directorilor
Premierul promovează ideea că directorii ar avea un instinct de conservare care îi obligă să organizeze concursuri corecte ‘din instinct’. Aparent, deciziile corecte nu vin din principii morale, ci dintr-o nevoie disperată de a menține funcționarea instituțiilor. Dar, asta chiar înseamnă că suntem pe drumul cel bun?
Un sistem ce favorizează relațiile personale
Cine își permite luxul de a păstra „piles” în locul angajaților competenți? Aceasta este întrebarea care ar trebui să ne preocupe. Totul se rezumă la cine are acces la funcții cheie și cine decide cine rămâne pe post. Este un joc murdar, iar cetățeanul este cel care plătește prețul.
Recâștigarea încrederii în administrație
Bolojan afirmă că încrederea contribuabililor nu va putea fi recâștigată decât dacă aceștia observă că banii lor sunt gestionați cu responsabilitate. Dar cum putem avea această garanție dacă la baza deciziilor se află interese personale și nepotism? Oare cetățeanul nu merită să știe că banii săi nu sunt risipiți pe „piles” incompetente?
Concluzia: Un sistem în suferință
În esență, întregul sistem al administrației publice pare să fie predat pe mâna unor criterii subiective, unde deciziile sunt influențate mai mult de relațiile interumane decât de competențe reale. De ce ar trebui cetățeanul să aibă încredere într-un sistem atât de corupt și de defectuos?
Sursa: Ora de Sibiu
