Primăria din Brădeni, obligată de instanță să reangajeze un funcționar pe care l-a dat afară
Tribunalul Sibiu a decis că Primăria comunei Brădeni trebuie să îl reangajeze pe un angajat care a fost concediat în anul 2022, în urma desființării postului său de casier. Deși decizia instanței a fost clară, primarul localității a refuzat să îl repună în funcție pe acest funcționar public, care a fost angajat în cadrul instituției din anul 2000. După un conflict care a condus la o acțiune în instanță, bărbatul a fost reangajat doar după ce a făcut o nouă plângere împotriva primăriei.
În fața judecătorilor, funcționarul a explicat că nu a fost surprins de concedierea sa, menționând anterior neînțelegeri cu primarul. A dezvăluit că a fost avertizat despre destituirea sa, considerând că procesul în care a fost concediat a fost un abuz, având în vedere că nu a avut incidente negative în cariera sa de până atunci. De asemenea, a solicitat un transfer la un alt compartiment, cererea sa fiind refuzată, deși dispunea de o diplomă în domeniul juridic.
Acuzații de furt și nereguli administrative
În argumentația sa, Primăria a invocat motive legate de comportamentul funcționarului, susținând că acesta a fost surprins intrând în instituție după program, luând documente acasă, inclusiv un chitanțier. Aceste acuzații au dus la formularea unei plângeri penale pentru furt calificat. Cu toate acestea, instanța a decis că aceste acuzații nu erau relevante pentru cazul de concediere, stabilind că motivul concedierii a fost exclusiv desființarea postului.
Sentința instanței a anulat concedierea, ordonând reangajarea funcționarului și restituirea salariilor neplătite. Judecătorii au decis că Primăria trebuie să achite funcționarului sumele datorate retroactiv, precum și dobânzi legale, decizia fiind definită în luna septembrie 2025. Cu toate acestea, primăria nu a respectat inițial hotărârea, ceea ce a dus la o nouă acțiune în instanță din partea funcționarului.
Revenirea în funcție și reacțiile primarului
În urma presiunii legale, primăria a emis o dispoziție de reangajare pentru funcționar pe data de 13 februarie 2026. La termenul de judecată din 18 februarie, cauza a rămas fără obiect, ceea ce a dus la respingerea acțiunii funcționarului împotriva primăriei, totuși instituția va trebui să îi plătească acestuia suma de 1.500 de lei, reprezentând cheltuielile de avocat.
Primarul Liviu Modoi a confirmat reangajarea funcționarului și a declarat că litigiul continuă, având în vedere că în spatele concedierii s-ar afla nereguli serioase în gestiunea acestuia, inclusiv acuzația de însușire a unor sume de bani din încasările instituției. Primarul a menționat că mai există un proces pe rol legat de aceste aspecte, promițând că situația va fi clarificată în instanță. Cu toate că situația la primărie este acum stabilizată, reluarea activității acestui funcționar rămâne un subiect delicat pentru administrația locală.
