Reducerea indemnizației pentru titlurile de doctorat
Începând cu salariile aferente lunii martie 2026, indemnizația brută acordată profesorilor și cercetătorilor pentru titlul științific de doctor va fi redusă la 500 de lei lunar. Această măsură a fost instituită prin Ordonanța de Urgență nr. 7 din 24 februarie 2026, care a fost publicată în Monitorul Oficial pe 25 februarie 2026. Implementarea acestei ordonanțe va necesita actualizarea aplicației de salarizare a personalului din sistemul educațional.
Condiții stricte pentru acordarea indemnizației
Conform articolului LIV din OUG nr. 7/2026, personalul care deține titlul științific de doctor va beneficia de indemnizația de 500 de lei brut lunar, dar cu condiția să își desfășoare activitatea în domeniul pentru care deține titlul și să aibă în fișa postului atribuții obiective și cuantificabile. Aceasta va permite o verificare lunară a modului în care activitatea acestora este valorificată.
Modificări în aplicația de salarizare
Actualizarea aplicației de salarizare a fost realizată astfel încât să reflecte modificările prevăzute în OUG nr. 7/2026. De exemplu, începând cu versiunea 2.47.4, indemnizația pentru titlul de doctor a fost diminuată de la 950 de lei la 500 de lei brut lunar. De asemenea, documentația transmisă școlilor subliniază că indemnizația se acordă exclusiv angajaților care își desfășoară activitatea în domeniul corespunzător titlului de doctor.
Aspecte suplimentare privind salarizarea
Printre alte ajustări aduse aplicației de salarizare se numără: implementarea unor funcționalități cunoscute, precum preluarea sumelor plătite în statul de plată și verificări stricte ale concordanței între numerele de dosar, extinderea informațiilor din sentințele judecătorești, precum și actualizări ale rapoartelor pentru a se asigura conformitatea cu legislația în vigoare.
Contextul economic pentru aceste măsuri
Reducerea cuantumului indemnizației și introducerea acestor noi condiții vin ca parte a unor măsuri de ajustare bugetară destinate eficientizării cheltuielilor cu personalul din sistemul public, în special în domeniile educației și cercetării. Aceste schimbări au scopul de a asigura o mai bună utilizare a resurselor disponibile în cadrul instituțiilor educaționale și de cercetare din România.
