Directorul adjunct al Școlii Gimnaziale din Ocna Sibiului, pe podium pentru al treilea an consecutiv
Sebastian Morar, directorul adjunct al Școlii Gimnaziale Ocna Sibiului, a obținut locul III la nivel național în cadrul Galei Premiilor pentru Directorii Anului, la categoria Egalitate de Șanse. Este al treilea an consecutiv în care ocupă această poziție, de la preluarea funcției.
„Pentru mine, aceste trei rezultate consecutive de loc III la nivel național valorează cât un loc I. Ele reprezintă încă o confirmare că ne aflăm pe drumul cel bun în ceea ce privește dezvoltarea școlii”, a declarat directorul.
Proiecte pentru egalitate de șanse și combaterea bullyingului
Nominalizarea la aceste premii se face prin propuneri anonime, iar ulterior directorii completează formulare cu dovezi privind proiectele dezvoltate la categoria la care concurează. „Aș fi tare curios să aflu cine m-a propus pentru aceste premii”, spune Morar.
La nivelul școlii din Ocna Sibiului au fost dezvoltate mai multe proiecte pe plan social. Printre acestea se numără o cameră senzorială dedicată celor 32 de elevi cu cerințe speciale de educație, unde profesorii pot desfășura activități didactice. Pentru combaterea fenomenului de bullying, în special în ceea ce privește aspectul fizic, a fost introdusă o uniformă al cărei model și culori au fost alese de copii.
În decembrie anul trecut a fost creată și o sală de șah outdoor, unde elevii școlii și ai școlilor din zonă pot participa la cursuri gratuite predate de profesori specializați. Totodată, a fost inaugurat proiectul „Ulița Copilăriei – Popas în calea uitării” pentru grădiniță, prin care copiii învață despre meșteșugurile tradiționale.
Rezultate: abandon școlar zero și implicarea părinților
Directorul adjunct apreciază că rezultatele proiectelor implementate sunt semnificative. „Elevii au avut rezultate bune la Evaluarea Națională, iar abandonul școlar este de 0%. Mai mult, pe parcursul anului școlar trecut, nu am avut niciun caz de bullying în formă continuată”, a precizat el.
Un alt aspect cu îmbunătățiri semnificative îl reprezintă colaborarea cu părinții, care se implică în proiectele școlii și propun activități pentru Școala Altfel și Săptămâna Verde. Morar a relatat și un caz concret: o familie cu mai mulți copii înscriși la școală, care nu avea apă curentă sau baie în locuință și trăia într-o singură cameră. Consiliul Administrativ al Părinților a strâns bani din donații, iar familia a primit o baie și acces la apă. „Mă bucur că am putut ajuta, prin donațiile oferite de părinți, o familie ai cărei copii vin frecvent la școală, nu au absențe”, a spus directorul.
„Cred că aș fi meritat premiul I”
Morar a mărturisit că nu a fost luat prin surprindere de rezultatul din acest an, dar s-a simțit puțin neîndreptățit în privința jurizării la nivel național. „Cred că aș fi meritat premiul I, considerând rezultatele din toți cei trei ani de activitate ai mei. Cu toate acestea, suntem, până la urmă, o școală destul de mică din zona urbană. Poate la București lucrurile arată altfel, deoarece proiectele implementate de școlile de acolo se bucură de o vizibilitate mai mare”, a explicat el.
Directorul adjunct nu intenționează să participe și anul viitor la concurs. „Nu iau în calcul să particip și anul viitor la acest concurs, din cauza gustului amar care mi-a rămas după participarea în acest an. Plănuiesc să iau o pauză și doar să mă concentrez pe dezvoltarea comunității noastre”, a punctat Morar.
Concurs pentru funcția de director
Sebastian Morar a trecut primele două probe pentru obținerea funcției de director prin concurs și urmează etapa interviului. „Vreau să obțin această funcție prin concurs pentru a ajunge director școlar cu atribuții depline și pentru a elimina orice suspiciune de numire politică”, a declarat el.
Despre Gala Premiilor pentru Directorii Anului
Gala Premiilor pentru Directorii Anului este competiția anuală prin care Asociația pentru Valori în Educație (AVE România) recunoaște directorii de școli care conduc pe baza unor valori precum curajul, empatia și integritatea, nu doar pe rezultate. Ajunsă în 2026 la a zecea ediție, gala a înregistrat între 2017 și 2025 peste 1.354 de directori înscriși și peste 578 de jurați, iar 38 de directori au fost premiați.
Competiția are trei categorii – Inovare, Egalitate de Șanse și Antreprenoriat – plus premiul „Directorul Anului”, acordat unuia dintre finaliști. Câștigătorii primesc un loc în Academia de Leadership și Management Școlar a AVE, 3.500 de euro pentru proiectele școlii și invitația de a face parte din juriul ediției următoare. AVE România este o organizație neguvernamentală care sprijină liderii din școli și dezvoltarea educației în România, prin programe de formare, inițiative de politici publice și proiecte precum Academia de Leadership și Management Școlar sau platforma de evaluare EduMetrix.
